Carrières | Pourquoi nous rejoindre

Pourquoi nous rejoindre Donnez enfin un sens à
votre job !

Pourquoi rejoindre Helpline

Pour certains, rejoindre le secteur de l’IT est une passion, une évidence. Pour d’autres, il s’agit d’une opportunité pour évoluer dans un secteur en pleine croissance. 

Une chose est sûre, chez HELPLINE nous partageons le goût des choses bien faites accomplies avec passion et bienveillance ! 

3200

Talents

92%

Contrats CDI

5 ans

Durée moyenne d’ancienneté

Voici 5 (bonnes) raisons de nous rejoindre !

Donner du sens
à votre job
Diversité
et égalité
Parcours
d’intégration
Être acteur
de votre carrière
Rejoindre
un leader

Donner du sens à votre job

Travailler chez HELPLINE, c’est œuvrer pour faciliter la transformation digitale des entreprises et simplifier le quotidien des collaborateurs. Présents dans 6 pays, nos 3200 talents s’investissent au quotidien pour délivrer les meilleurs services à nos clients. Que vous soyez technicien, manager, consultant, ingénieur commercial…vos expertises nous sont précieuses et nous avons à cœur de donner du sens et de la valeur à votre mission et à vos compétences.

Travailler chez HELPLINE, c’est aussi faire partie d’un groupe conscient des défis du monde d’aujourd’hui et de demain. Notre stratégie de développement repose sur un engagement concret en faveur d’un équilibre entre l’humain, l’environnement et la technologie.

Diversité et égalité des chances

De notre point de vue, la diversité des talents contribue activement à la réussite des entreprises. Et nous sommes fiers de la cultiver avec brio ! Que ce soit par leur parcours de vie ou leur parcours professionnel, chacun de nos collaborateurs contribue au succès de notre entreprise et à faire la différence pour nos clients.

En outre, nous nous engageons au quotidien pour :

L’égalité des chances pour tous

Elle commence dès notre processus de recrutement. Nous nous appuyons sur la méthodologie SAPHIR qui nous permet d’évaluer les compétences et de prendre la décision la plus objective possible quant à un candidat sur un poste donné.

L’intégration des personnes en situation de handicap

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et adaptables au contexte du collaborateur (aménagement du poste de travail, flexibilité horaire…).

 

La reconversion professionnelle

Nous avons à cœur de rendre les métiers du numérique accessibles à tous. C’est dans cette optique que nous avons notamment créé le programme TREMPLIN et que nous développons des partenariats avec plusieurs organismes (Pôle Emploi, Opération Phénix…).

 

L’accompagnement des nouveaux talents sur le marché de l’emploi

L’alternance est un axe majeur de notre stratégie de recrutement. Conscient que nous formons les collaborateurs de demain, nous nous efforçons de leur offrir le meilleur cadre d’apprentissage possible. Notre volonté : les recruter à l’issue de leur formation !

88/100

Index égalité hommes/femmes

3%

Recrutements handicap

<5%

Contrats en alternance

7%

Recrutements issus de reconversion

#3 Parcours d’intégration

Parce que les premiers jours dans une entreprise sont fondamentaux, nous vous proposons une intégration qui vous permettra d’être accompagné pas à pas dans votre prise de poste.

Vous serez accueilli par un membre de la direction lors de votre Welcome Day, notre réunion d’accueil,, collective afin de découvrir notre stratégie, nos enjeux et nos valeurs.

Vous serez ensuite intégré à votre équipe et accompagné par un référent qui facilitera votre intégration et votre montée en compétences. Vous bénéficierez également d’un  management de proximité tout au long de votre parcours.

parcours intégration helpline

#4 Être acteur de votre carrière

Quand vous arrivez chez HELPLINE, votre job n’est pas forcément celui que vous occuperez demain. Notre engagement : vous accompagner dans le développement de vos compétences tout au long de votre parcours dans l’entreprise grâce à :

Un Institut de Formation intégré

qui propose une offre complète (savoir-faire métier, hard skills, soft skills, méthodologie, langues…) 

Un accès libre à la bibliothèque ENI

la plus grande base de contenus de formation française 

Une plateforme d’e-learning, le LearningLab

qui met à disposition des modules d’auto-formation à distance et en présentiel 

Des webinaires innovants

avec des thématiques variées tout au long de l’année

Afin de construire votre parcours professionnel, vous bénéficiez d’un accompagnement managérial et RH : formation, mobilité professionnelle et/ou géographique, évolution sont au cœur de nos préoccupations !

1

Institut de formation intégré

1364

Collaborateurs formés en 2021

15%

d’évolution/promotion en 2020

Rejoindre un leader innovant dans son domaine

Rejoindre HELPLINE leader innovant

Le secteur de l’IT est un secteur passionnant, dynamique et en évolution constante ! Pour avoir toujours un pas d’avance sur le marché et anticiper les besoins de nos clients, HELPLINE investit massivement dans l’innovation.

En 2021, nous réunissons nos dernières solutions innovantes dans notre showroom Inside, une expérience immersive dans le parcours digital du collaborateur.

Alors, prêt(e) à nous rejoindre ?