Réforme des retraites, négociation, indemnisation chômage, index sénior, obligations… Voilà des mois que l’emploi des seniors – qui est en France inférieur à la moyenne européenne – occupe le devant de la scène. La raison : des freins qui persistent à leur embauche malgré la pénurie actuelle de main d’œuvre dans bien des métiers. Les seniors seraient-ils donc des salariés à part ?
Découvrez la tribune de Romain Mandry, Directeur des Ressources Humaines chez HELPLINE, publiée sur L’Opinion :